La Fundació Més Sènior impulsa la seva estratègia amb Sonia Catalán

• Amb una sòlida trajectòria en auditoria, gestió d’actius i direcció d’operacions, assumeix el repte de consolidar la Fundació com a referent en la defensa del valor de les persones grans.
• El seu nomenament reforça el compromís de l’entitat per intentar transformar la societat cap a un model d’integració generacional.

Madrid, 22 d’abril de 2026.– La Fundació Més Sènior ha anunciat el nomenament de Sonia Catalán com a nova directora general de l’entitat, en una aposta per reforçar el seu creixement i impulsar la seva missió de promoure una societat més inclusiva, en la qual les persones sènior tinguin un paper actiu i reconegut.

La Fundació Més Sènior és una organització espanyola sense ànim de lucre que té com a propòsit transformar la percepció social de la maduresa i defensar els drets i el potencial de les persones majors de 55 anys. La seva missió principal és actuar com un motor de canvi perquè la societat espanyola deixi de veure l’envelliment com una càrrega i comenci a entendre’l com una oportunitat estratègica, tant econòmica com social. La Fundació pretén posar en valor aquest segment de població fonamental per al desenvolupament del país, sent un vector estratègic per al creixement de l’economia i la societat.

Amb el nomenament de Sonia Catalán, l’entitat inicia una nova etapa orientada a reforçar les seves àrees estratègiques, entre elles l’educació financera, la longevitat saludable, la transició activa a la jubilació i la promoció del talent sènior en l’àmbit laboral.

Serà l’encarregada del desenvolupament de les eines de la Fundació, com el centre d’estudis, el periscopi, l’índex sènior, el llibre blanc de la gent gran, o les accions de sensibilització i divulgació.

Des de la seva nova responsabilitat, Sonia Catalán treballarà per reforçar l’impacte de la Fundació en la societat, contribuint a visibilitzar el valor del segment sènior i a impulsar iniciatives que afavoreixin la seva participació activa.

“És un honor i un repte apassionant assumir la direcció de la Fundació Més Sènior”, ha declarat Sonia Catalán. “Espanya no es pot permetre no aprofitar tot el valor que aquest segment de població aporta, no pot viure d’esquena a un terç de la població espanyola. El meu objectiu és treballar perquè la nostra societat sigui generacionalment diversa i inclusiva”.

Trajectòria professional

Sonia Catalán aporta a la Fundació una visió multidisciplinària del món dels negocis, combinant el rigor financer amb una provada capacitat de gestió operativa i lideratge d’equips per afrontar els reptes de creixement i posicionament de la Fundació en els pròxims anys.

Llicenciada en Administració i Direcció d’Empreses i MBA per ESADE, la seva carrera professional s’ha desenvolupat en entorns d’alta exigència. Va començar la seva trajectòria a l’àrea d’auditoria de PwC, on va adquirir una sòlida base en anàlisi financera i compliment. Posteriorment, es va incorporar al departament de control de gestió de utilities a Criteria, participant en la supervisió estratègica.

En la seva etapa més recent, Catalán va exercir el càrrec de directora de la Zona Centre d’Engel & Völkers, on va liderar l’expansió i operativa de la firma en un dels mercats més competitius d’Europa, demostrant una gran capacitat per a la gestió i lideratge d’equips i el desenvolupament de negoci.

Sobre la Fundació Més Sènior

La Fundació Més Sènior és una entitat sense ànim de lucre que treballa per millorar la qualitat de vida de les persones sènior i la seva participació activa en la societat. A través de programes, iniciatives de conscienciació i projectes intergeneracionals, la Fundació impulsa un model de longevitat saludable, activa, inclusiva i positiva.

La Fundació Més Sènior defensa un model de societat en el qual l’experiència i el coneixement de les persones grans es reconeguin com un actiu clau, promovent la seva contribució al desenvolupament econòmic i social.